EBRD | Европейский Банк Развития и Реконструкции

Программа Поддержки и Развития Женского Предпринимательства

Детали Проекта

Клиент

Европейский Банк Развития и Реконструкции

Категория

Разработка Стратегического документа

Дата

Иль 2020

Стратегия продвижения гендерного равенства (2016-2020 гг.) Европейского банка реконструкции и развития направлена на расширение экономических прав и возможностей женщин и обеспечение равенства возможностей в странах, в которые он инвестирует.

Содействие доступу женщин к финансированию и предпринимательству является одним из трех операционных приоритетов Стратегии.

В рамках этого приоритета ЕБРР стремится «поддерживать информационно-пропагандистскую деятельность и политический диалог в целях устранения политических и регулятивных ограничений, которые способствуют гендерному неравенству в доступе к финансированию и предпринимательству».

Кыргызстан является страной, не имеющей выхода к морю в Центральной Азии, которая в основном зависит от добычи золота и денежных переводов своих трудовых мигрантов, но выделяется среди своих постсоветских коллег относительно плюралистическим политическим порядком, активным гражданским обществом (в том числе в промышленности и ассоциациях предпринимателей) и относительно важным частным сектором в экономике.

Членство в Евразийском экономическом союзе и преференциальный доступ к рынкам ЕС (GSP+), а также расположение на китайских Поясах и Дорогах может открыть возможности, если местные предприятия будут хорошо подготовлены. Малый и средний бизнес играет важную роль в экономике, но производительность и конкурентоспособность низкая, а адекватное финансирование трудно обеспечить.

Участие женщин/молодежи в трудовой деятельности невелико, и предприятия, возглавляемые женщинами, нуждаются в поддержке для расширения масштабов деятельности.

Кыргызстан подписал ряд международных договоров по правам человека, касающихся гендерного равенства. Его Конституция, а также Закон «О государственных гарантиях обеспечения равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин» и новый Закон «О гарантиях и защите от бытового насилия» являются частью правовой базы.

В 2012 году Кыргызстан принял Национальную стратегию достижения гендерного равенства на период до 2020 года с соответствующими планами действий, в которых основное внимание уделяется расширению экономических прав и возможностей женщин, функциональной системе образования, ликвидации гендерной дискриминации, улучшению доступа к правосудию, равному участию в процессе принятия решений и более широкому участию женщин в политической жизни.

Хотя правовые условия представляются благоприятными, в Кыргызстане отсутствуют механизмы для эффективного осуществления законов и политики. Существуют большие пробелы в плане интеграции в сфере занятости по признаку пола. Участие женщин в рабочей силе низкое (всего 48% по сравнению с 76% у мужчин) и сосредоточено в низкопроизводительных секторах.

Женские предприятия, как правило, малы и сосредоточены в секторах с низкой производительностью. Женщины реже владеют и контролируют основные производственные активы, такие как земля.

История Вопроса

Программа «Центральноазиатские женщины в бизнесе» или «Женщины степи»

В апреле 2019 года Комитет управляющих Инициативы по финансированию женщин-предпринимателей (We-Fi) одобрил финансирование программы ЕБРР «Женщины степи» (или Программы «Женщины Центральной Азии в бизнесе» (WiB)) в четырех странах региона Центральной Азии, а именно: Таджикистане, Кыргызстане, Узбекистане и Монголии. Эта программа включает в себя отдельный компонент политики, полностью соответствующий общим целям программы, один из которых направлен на создание экосистемы для женщин-предпринимателей путем оказания технической помощи Совету по инвестициям (или аналогичному учреждению) и соответствующим отраслевым министерствам.

Предполагается, что гендерно-чувствительная оценка инвестиционного климата, проведенная в рамках проекта по реформированию инвестиционного климата в 2017-2018 годах, и последующая деятельность, запланированная в Таджикистане, будут тиражироваться в Кыргызстане, Узбекистане и Монголии в ходе реализации Программы ВИБ в Центральной Азии (2019-2024 годы).

В июле 2019 года в Бишкеке прошел Национальный форум «Женщины в бизнесе». Форум, организованный известной женской НПО «Курак» под эгидой Правительства Кыргызстана, объединил все заинтересованные стороны, занимающиеся продвижением женщин-предпринимателей и бизнеса. Форум принял резолюцию, призывающую к разработке национальной стратегии, посвященной возглавляемым женщинами малым и средним предприятиям. После Форума ЕБРР начал политический диалог с Министерством экономики и обязался оказывать поддержку правительству в разработке этой стратегии.

Кроме того, ЕБРР недавно приступил к оказанию технической помощи в пересмотре существующего дискриминационного в гендерном отношении трудового кодекса и вынесении рекомендаций по устранению этих ограничений, способствуя тем самым полноценному и равноправному участию женщин в рабочей силе.

Цели

В рамках программы «Женщины степи» ЕБРР оказывает Кыргызской Республике техническую помощь  разработке и принятии Национальной стратегии поддержки женщин в бизнесе в КР. 

Общая цель программы заключается в продвижении политики и/или правовой реформы для улучшения гендерного равенства и расширения экономических прав и возможностей женщин с акцентом на МСП и предпринимателей, возглавляемых женщинами.

Другие Проекты

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore.

Как Мы Можем Помочь Вам?

Мы Будем Рады Ответить На Ваши Вопросы с 10.00-18.00 (UTC/GMT +6)

Юридическая Компания Квадра Групп

Офис 302
улица Раззакова, дом 32
город Бишкек
Кыргызская Республика

Follow us